社労士試験の勉強 雇用保険法の延長給付制度：あなたが知るべきこと
ぽんこつ 雇用保険法の延長給付制度は、離職後の生活を支え、再就職を促進するための重要な制度です。しかし、その詳細や活用方法は一般的にはあまり知られていません。 本記事では、延長給付制度の基本的な概要から、具体的な申請方法、活用例までを詳しく...
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労働者災害補償保険法 労働者の安全を守る：労働者災害補償保険法による介護等給付の詳細解説
ぽんこつ "労働者の安全を守る：労働者災害補償保険法による介護等給付の詳細解説"へようこそ。この記事では、労働者災害補償保険法に基づく介護等給付の詳細について解説します。 労働災害により介護を必要とする労働者が、どのようにして給付を受けられ...
労働安全衛生法 労働安全衛生法に基づく安全衛生教育のガイド
ぽんこつ 「労働安全衛生法に基づく安全衛生教育のガイド」へようこそ。このガイドでは、労働安全衛生法の規定に従った安全衛生教育の重要性とその実施方法について詳しく解説します。 新入社員教育から定期教育、就業前教育まで、さまざまな教育の形態とそ...
健康保険法 健康保険法における保険外併用療養費：詳細ガイド
ぽんこつ 健康保険法における保険外併用療養費：詳細ガイド」へようこそ。 この記事では、保険外併用療養費の基本から、その適用範囲、健康保険法における位置づけ、具体的な適用例について詳しく解説します。 健康保険法と保険外併用療養費の関係を理解し...
労働基準法 労働基準法に学ぶ：労働時間と休憩、休日の実態
ぽんこつ 「労働基準法に学ぶ：労働時間と休憩、休日の実態」へようこそ。この記事では、労働基準法が定める労働時間と休憩、休日の規定について詳しく解説します。 労働基準法の理解は、働くすべての人々にとって重要です。適切な労働環境を確保し、健康と...
労働保険徴収法 労働保険徴収法の確定保険料：制度の理解と適用
ぽんこつ 労働保険徴収法の確定保険料制度は、事業主が労働保険料を適切に納付するための重要な制度です。しかし、その計算方法や申告手続きは複雑で、理解するのは容易ではありません。 この記事では、確定保険料制度の基本的な概念から計算方法、申告手続...
厚生年金保険法 老齢厚生年金改定の解説：支給停止の要件と年金額の見直しの条件
ぽんこつ 老後の生活に不安を感じていませんか？その不安、実は老齢厚生年金の制度を理解することで大きく軽減できるかもしれません。 この記事では、老齢厚生年金の制度について詳しく解説し、その知識を武器に、皆さんが安心して未来を見据えることができ...
社労士試験の勉強 知らないと損する！雇用保険法の基本手当受給期間の特例を詳しく紹介
雇用保険法と基本手当の概要 雇用保険法とは 雇用保険制度は、労働者が失業した場合や雇用の継続が困難となる事由が生じた場合、または労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合や子を養育するための休業をした場合に、生活及び雇用の安定並びに就職の...
国民年金法 老齢基礎年金の受給資格を得るためのガイド：合算対象期間の重要性
合算対象期間とは何か：定義とその重要性 合算対象期間とは 「合算対象期間」とは、国民年金への加入が任意だった期間において被保険者にならなかった20歳以上60歳未満の期間を指します。この期間は「カラ期間」とも呼ばれ、受給資格期間には算入されま...
労働者災害補償保険法 労災保険 障害補償等給付ガイド：いざというとき、あなたの権利を守るため
労災保険における障害補償 どのような場合に受け取れる？ 労災保険における障害補償は、労働者が業務等を事由とする負傷または疾病にかかり、治ったときに、障害等級に該当する障害が残ってしまった場合に支給されます。 支給額を決める障害等級 労災保険...