労働保険徴収法

「労働保険料の印紙保険料について：基本から応用まで」へようこそ。 この記事では、労働保険料の一部である印紙保険料について詳しく解説します。印紙保険料の計算方法、その意義、そしてその影響について基本的な事項から応用的な事項まで幅広くカバーしま...

ぽんこつ 労働保険徴収法のメリット制は、事業主の皆様が直面する労働災害のリスクと保険料負担の公平性を確保するための重要な制度です。 この記事では、そのメリット制の詳細について、その適用要件から計算方法、さらには改定要件まで、徹底的に解説しま...

ぽんこつ 労働保険徴収法の確定保険料制度は、事業主が労働保険料を適切に納付するための重要な制度です。しかし、その計算方法や申告手続きは複雑で、理解するのは容易ではありません。 この記事では、確定保険料制度の基本的な概念から計算方法、申告手続...

労働保険料は、労働者の安全と健康を保護するための制度で、雇用者と労働者が共同で負担します。保険料は、労働者の賃金に基づいて計算され、労働災害保険と雇用保険の二つの部分から成り立っています。 これらの保険は、労働者が職を失った場合や職場で事故...

はじめに 概算保険料の申告・納付期限について理解しておくことは、適切な保険料の支払いを行い、保険の適用を確実にするために重要です。この記事では、その詳細について解説します。 概算保険料とは？ まず、概算保険料とは何かについて説明します。これ...

特別加入 労災保険の特別加入は、一定の条件を満たす事業主が自己に対して労災保険を適用する制度です。 特別加入には第一種から第三種まで種類があり、それぞれで対象や要件が異なります。 第一種特別加入保険料 第一種特別加入とは 第一種特別加入の要...

労働保険料とは 労働保険の事業に要する費用に充てるため政府が徴収する保険料を労働保険料と言います。 労働保険料にはいくつか種類があり、そのそれぞれで算出方法が異なります。 今回の記事では、主となる「一般保険料の額」について、その算出方法等を...

大量失点の可能性も 今回は労働保険徴収法から事業の一括について説明します。 事業の一括はいくつか種類があり、それぞれ要件や効果が異なります。 直接試験で問われることが多いことに加え、このあとの単元でも、これを理解していることを前提とした問題...

労働保険徴収とは 労災法と雇用保険法のセットで出題される労働保険の保険料の徴収に関する法律（労働保険徴収法）。 手続きや申告、納付の流れを把握できればさほど難しいものではありませんが（ただしメリット制、お前はダメだ）、不意にやってくる落とし...