労働保険料の印紙保険料について：基本から応用まで

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この記事では、労働保険料の一部である印紙保険料について詳しく解説します。印紙保険料の計算方法、その意義、そしてその影響について基本的な事項から応用的な事項まで幅広くカバーします。

これにより、読者の皆様が労働保険料の印紙保険料についての理解を深め、より賢明な労働保険料の管理を行うための知識を得ることができます。

印紙保険料とは？

印紙保険料とは、労働保険の一部で、日雇労働被保険者に賃金を支払う都度、事業主が一般保険料と合わせて納付すべき保険料のことを指します。

具体的には、印紙保険料の額は賃金の日額に応じて第1～3級の3段階に設定されており、事業主と日雇労働被保険者が折半で次の通り負担します。

• 第1級は賃金の日額が11,300円以上の者で「176円」
• 第2級は賃金の日額が8,200円以上11,300円未満の者で「146円」
• 第3級は賃金の日額が8,200円未満の者で「96円」

印紙保険料の納付方法は、事業主が日雇労働被保険者手帳に「雇用保険印紙を貼付し消印する」か、「印紙保険料納付計器を使って納付印を押す」のいずれかです。

印紙保険料は、厳格な管理・報告義務が定められており、事業主は日雇労働被保険者を使用した場合、印紙保険料の納付に関する雇用保険印紙受払簿に、雇用保険印紙の受払状況、印紙保険料納付計器の使用状況を記載して、翌月末日までに所轄公共職業安定所長を経由して所轄都道府県労働局歳入徴収官に報告しなければなりません。

以上のように、印紙保険料は労働保険の一部として重要な役割を果たしています。これらの情報を理解し、適切に管理することで、労働保険の適切な運用が可能となります。

納付方法

労働保険料の印紙保険料の納付方法は以下の2つの方法があります。

1. 雇用保険印紙を貼付け消印する方法：事業主は、日雇労働被保険者に交付された日雇労働被保険者手帳に雇用保険印紙を貼り、これに消印します。
2. 印紙保険料納付計器を使用する方法：事業主は、あらかじめ所轄都道府県労働局歳入徴収官の承認を受けて設置した印紙保険料納付計器により、日雇労働被保険者手帳に納付印を押します。

これらの方法は、事業主が日雇労働被保険者に賃金を支払う都度、印紙保険料を納付するためのものです。

また、事業主は印紙保険料の納付に関する雇用保険印紙受払簿に、雇用保険印紙の受払状況、印紙保険料納付計器の使用状況を記載し、翌月末日までに所轄公共職業安定所長を経由して所轄都道府県労働局歳入徴収官に報告しなければなりません。

なお、印紙保険料が不要となった場合や認定決定された印紙保険料及び追徴金を支払う場合は、現金で日本銀行または所轄都道府県労働局収入官吏に納付することになっています。

雇用保険印紙

雇用保険印紙の購入や買戻しについては以下の手順があります。

購入方法

1. 事業主は、雇用保険印紙を購入しようとするときは、購入申込書に購入しようとする雇用保険印紙の種類別枚数、購入年月日、労働保険番号並びに事業主の氏名又は名称及び住所又は所在地を記入し、雇用保険印紙を販売する郵便事業株式会社の営業所又は郵便局に提出します。
2. 事業主は、雇用保険印紙を購入しようとするときは、あらかじめ、雇用保険印紙購入通帳交付申請書を所轄公共職業安定所長に提出して、「雇用保険印紙購入通帳の交付」を受けなければなりません。
3. 雇用保険印紙購入通帳によって、日本郵便株式会社の営業所から必要な枚数を購入することになります。

買戻し方法

事業主は、次の場合においては、雇用保険印紙を販売する郵便事業株式会社の営業所又は郵便局に雇用保険印紙購入通帳を提出し、その保有する雇用保険印紙の買戻しを申し出ることができます。

• 雇用保険の保険関係が消滅したとき
• 日雇労働被保険者を使用しなくなったとき
• 雇用保険印紙が変更されたとき（変更から6ヵ月以内）

これらの手順を遵守することで、雇用保険印紙の購入や買戻しを適切に行うことができます。

認定決定と追徴金

認定決定

事業主が印紙保険料の納付を怠った場合、政府はその納付すべき印紙保険料の額を決定し、これを事業主に通知します。

追徴金の徴収

事業主が正当な理由がないと認められるにもかかわらず印紙保険料の納付を怠った場合、政府は認定決定された印紙保険料の額（その額に1,000円未満の端数があるときは、その端数は切り捨てる）の100分の25に相当する額の追徴金を徴収します。ただし、納付を怠った印紙保険料の額が1,000円未満であるときは、この限りではありません。

納付方法

認定決定された印紙保険料及び追徴金は、日本銀行または都道府県労働局収入官吏に現金で納付することになっています。

終わりに

“労働保険料の印紙保険料について：基本から応用まで”というテーマで解説してきましたが、ここで一旦締めくくりたいと思います。

労働保険料の印紙保険料は、日雇労働被保険者に対する賃金の支払いに伴って事業主が納付する保険料の一部であり、その管理と納付は法令に基づく重要な責任です。

また、印紙保険料の納付を怠った場合や不適切な納付があった場合には、認定決定や追徴金の徴収といった手続きが行われます。

この記事を通じて、労働保険料の印紙保険料についての理解が深まったことを願っています。

これらの知識を活用し、適切な労働保険料の管理を行うことで、事業運営の一助となることを期待しています。