労働基準法 【見分けられるように】労働基準法 労働条件の明示 労働条件の明示 労働条件の明示とは、雇用主が労働者に対して、その労働条件を明確に伝えることを指します。これには、賃金、労働時間、休日、休暇、解雇に関する事項などが含まれます。 労働条件の明示は、口頭だけでなく文書で行うことが求められます。 ... 2023.10.17 労働基準法社労士試験の勉強